Открытый диалог «Подбор персонала для инфраструктурных проектов: ожидания, реальность, возможности»

Рынок инфраструктурных проектов, реализуемых с применением механизмов ГЧП, стремительно растет. Это означает, что увеличивается нагрузка на экспертов, которые занимаются подготовкой, структурированием и реализацией проектов, как следствие падает их эффективность. Некоторые региональные центры ГЧП идут по пути увеличения штатной численности специалистов, отвечающих за направление ГЧП. Однако они сталкиваются с одной и той же проблемой – на рынке существует дефицит компетентных специалистов, имеющих опыт или хотя бы понимание принципов реализации концессионных и ГЧП-проектов.

В начале июля 2017 года Стратегическая группа «Гиперион» при поддержке «Инфраструктурного клуба» (InfraClub) запустила новое направление InfraStaff, специализирующееся на подборе персонала для инфраструктурных проектов, реализуемых в том числе с применением механизмов ГЧП.

Темы для обсуждения:

• Есть ли кадровый голод в сфере ГЧП? Где искать специалистов для реализации инфраструктурных проектов? Работает ли связка «Москва – регионы, регионы – Москва»?
• Проблема ожиданий: чего хотят кандидаты и что требует работодатель?
• Есть ли конкуренция за ценные кадры на рынке инфраструктурных проектов? Как заманить к себе «ГЧП-звезду»? И нужно ли это?
• Какова реальная стоимость специалистов в сфере ГЧП?
• Где учить людей? И есть ли для этого бюджеты у компаний и органов власти? Обзор высшего и дополнительного профессионального образования в сфере ГЧП.

Участие бесплатное. Регистрация обязательна.

По вопросам оплаты участия обращаться к Артуру Щеглову по телефону +7 (964) 140 31 00 или по электронной почте scheglov@hyperion-sg.ru